จะหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดผ่อนปรนได้อย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Lynn Donovan | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-15 23:54

วิธีหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการผ่อนปรน แก้ไข

ใช้สเกลการให้คะแนนที่สร้างมาอย่างดี การประเมินพนักงานโดยคนหลายคน จัดระเบียบสำหรับผู้ประเมิน Rater ข้อผิดพลาด การฝึกอบรมและการฝึกอบรมความแม่นยำ Rater ปรับผลลัพธ์จากการให้คะแนน ถึง กำหนดบรรทัดฐานของการเปรียบเทียบระหว่างผู้ประเมินหรือพนักงานที่แตกต่างกัน

ต่อมาอาจมีคนถามว่าจะหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดความใหม่ได้อย่างไร?

ถึง หลีกเลี่ยงความใหม่ อคติ รักษาบันทึกประสิทธิภาพ หากคุณเป็นผู้จัดการ ให้เก็บบันทึกหรือไดอารี่อย่างไม่เป็นทางการที่คุณ สามารถ บันทึกความสำเร็จ ผลงาน การยกย่อง และความคิดเห็นของพนักงานแต่ละคนจากเพื่อนร่วมงานและผู้บริหาร

นอกเหนือจากข้างต้นแล้ว ข้อผิดพลาดใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้นจากผู้ประเมินข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นระหว่างการประเมินประสิทธิภาพ เรียกว่าเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นใหม่ ข้อผิดพลาด . ไม่รวมทั้งหมด ประสิทธิภาพ พฤติกรรม ใน NS การประเมินผลการปฏิบัติงาน ของผู้ใต้บังคับบัญชา สามารถ อคติการให้คะแนน ความเข้มงวดหรือความผ่อนปรน แนวโน้มศูนย์กลาง ผลกระทบรัศมี และความใหม่ของเหตุการณ์ทั้งหมด ผลลัพธ์ ไม่ถูกต้อง การประเมินผลการปฏิบัติงาน ของพนักงาน

นอกจากนี้ ข้อผิดพลาดในการผ่อนปรนคืออะไร?

คำนิยาม: ข้อผิดพลาดการผ่อนปรน ข้อผิดพลาดการผ่อนปรน ข้อผิดพลาดการผ่อนปรน เป็นอคติของผู้ประเมินที่เกิดขึ้นเนื่องจากผู้ประเมินให้คะแนนบุคคลในเชิงบวกเกินไป ประเภทนี้ ข้อผิดพลาด มักเกิดขึ้นระหว่างการประเมินผลการปฏิบัติงานหรือการสัมภาษณ์ นิ้วอ้วน ข้อผิดพลาด . MAPE (ค่าเฉลี่ยเปอร์เซ็นต์สัมบูรณ์ ข้อผิดพลาด ) แนวโน้มกลาง ข้อผิดพลาด.

ข้อผิดพลาดที่เรียกว่าเมื่อผู้บังคับบัญชาให้คะแนนทุกคนสูงเกินไปคืออะไร?

เข้มงวดหรือผ่อนปรนบ้าง หัวหน้างาน มีแนวโน้มที่จะ ประเมินค่า ลูกน้องทั้งหมดของพวกเขาต่ำหรือสูงอย่างสม่ำเสมอ เหล่านี้เรียกว่าความเข้มงวดและความผ่อนปรน ข้อผิดพลาด.