Google ประเมินพนักงานอย่างไร

2024 ผู้เขียน: Lynn Donovan | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-15 23:54

ทุกองค์กรระดับโลกใช้ตัวชี้วัด ถึง วัดองค์ประกอบเชิงปริมาณของผลการดำเนินงานของบริษัท เช่น ผลตอบแทนจากการลงทุน พนักงาน ผลประกอบการและความพึงพอใจของลูกค้า Google ก็ใช้กัน ถึง วิเคราะห์ NS ประสิทธิภาพของ ของพวกเขา นำเข้าสินทรัพย์และการลงทุนมากที่สุด พนักงานของพวกเขา !

ในลักษณะนี้ Google ประเมินพนักงานของตนอย่างไร

กลุ่มผู้จัดการประชุมและทบทวนทั้งหมด พนักงานของพวกเขา ' เรตติ้งเบื้องต้นกัน. กระบวนการนี้ได้รับการออกแบบ ถึง ลดอคติของผู้จัดการเพราะพวกเขามี ถึง อธิบาย ของพวกเขา การตัดสินใจ ถึง กันและกัน.

ประการที่สอง ระบบการจัดการประสิทธิภาพของ Google คืออะไร? ของ Google มีรายงานว่า CEO ทำเช่นนี้เพื่อทั้งบริษัท OKRs เป็นก้าวแรกของยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี การจัดการประสิทธิภาพ กระบวนการ และตามด้วยองค์ประกอบหลักหลายประการ ผู้จัดการของ Google ให้คะแนนพนักงานในระดับห้าจุด ซึ่งมีตั้งแต่ 'ต้องปรับปรุง' ไปจนถึง 'ยอดเยี่ยม'

นอกจากนี้ Google วัดความสำเร็จอย่างไร

ยังไง Google กำหนดเป้าหมายและ วัดความสำเร็จ . Google ตั้งเป้าหมายที่เป็นไปไม่ได้…แล้วบรรลุเป้าหมายนั้น ทุกไตรมาส ทุกกลุ่ม ที่ Google กำหนดเป้าหมายที่เรียกว่า OKR สำหรับ 90 วันข้างหน้า บริษัทใหญ่ๆ ส่วนใหญ่ตั้งเป้าหมายประจำปี เช่น ปรับปรุงหรือเติบโตบางสิ่งบางอย่าง x% แล้ว วัด ประสิทธิภาพปีละครั้ง

Google stack rank พนักงานหรือไม่?

1) Google ไม่ ทำการจัดอันดับกอง ในแง่ที่ว่าคนได้รู้จักมัน การจัดอันดับกอง ใช้เป็นสัญญาณบอกคณะกรรมการส่งเสริมว่าผู้สมัครพร้อมเลื่อนตำแหน่ง (หากเป็นระดับ N แต่เป็น อันดับ ในหมู่คนที่มีระดับ N+1)